Votre besoin

En tant que top, middle manager, etc. vous souhaitez élever votre niveau de performance professionnelle, vous changez de fonction, de niveau de responsabilité, vous élaborez votre nouveau projet professionnel en interne/externe de l'entreprise, etc. Vous avez besoin de :

• mieux vous connaître tant dans l'absolu que relativement à votre environnement professionnel et personnel

• analyser et potentiellement remettre en question vos représentations sur vous même et les autres. Cela passe notamment par la prise de recul sur les relations entretenues avec les individus déterminants de votre vie

• mieux interagir avec les autres en connaissant leurs besoins psychologiques, positions de vie, valeurs et motivations

Que votre besoin s'inscrive dans une démarche individuelle (proactivement vous demandez à votre n+1 un coaching; vous êtes le/la dirigeant(e), sans n+1 de fait) ou corporate (votre n+1 décide que vous allez bénéficier d'un coaching), notre coaching comprend une majorité de séances vous et nous. Deux à trois séances sur l'ensemble du coaching (au début et à la fin) se font en tripartite : vous, votre n+1 et nous.

Vous pouvez aussi être le :

- décideur d'un cabinet conseil RH ou d'une société de formation RH, cherchant un coach, en sous-traitance

- dirigeant d'une association professionnelle (en France : Syntec conseil, Association des dirigeants et administrateurs d'entreprise, Medef, Club des 500, Jeune Chambre économique, etc.), cherchant un coach praticien, comme intervenant lors d'une assemblée générale, journée de formation proposée à vos membres, etc. pour vous présenter et faire partager sa pratique efficace et innovante : le coaching facilité par la relation homme/cheval (equicoaching)

- responsable pédagogique d'une école de commerce, management, etc., cherchant un coach praticien, comme intervenant