Méthode de coaching, d'accompagnement, sortant du cadre : la relation individu/cheval
La relation individu/cheval est un "outil", une ressource possible pour faire du coaching.
L'être humain est :
- un prédateur
- doté de capacités cognitives très élaborées (raisonnement, apprentissage, langage, etc.)
- associé à un territoire
Le cheval est :
- un animal de proie, qui vit dans un monde sensoriel différent du nôtre
- très émotif et sensible
- nomade, non associé à un territoire
La relation individu/cheval est source d'une dynamique où le cheval se comporte en miroir de l'individu. La relation individu/cheval est :
- révélatrice des émotions profondes de l'individu
- source d'un échange dans l'ici et maintenant
- sans jugement de valeur sur l'individu, sans argent
Un film français grand public, illustre bien les fondements de la relation individu/cheval : "Danse avec lui" avec Mathilde Seigner et Sami Frey sorti en France en 2007.
Le coaching facilité par la relation individu/cheval est accessible à toute personne, valide et non allergique aux poils de chevaux. Vous pouvez être familier ou non des chevaux, indifférent à eux, en avoir peur, cavalier confirmé, etc.
L'equicoaching se déroule au travers de nombreuses mises en situation. Elles ont lieu dans un espace clôturé circulaire d'environ 20m de diamètre (appelé rond de longe), couvert ou en plein air, avec un cheval en liberté, sans harnachement et vous à pied.
Nous concevons le coaching comme une approche globale de l'individu, prenant en compte sa vie professionnelle, personnelle, son esprit et son corps. Le coaching ouvre un espace de réflexion entre vous coaché et nous, coach. Par de l'écoute active, une reformulation et un questionnement de notre part à votre intention, plus votre participation, il vous est possible de trouver par vous-même votre solution, votre objectif, votre plan d'actions . Une fois ceci déterminé, les séances suivantes de coaching vous permettent d'atteindre votre objectif qui est Sécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste et Temporellement défini (objectif dit "SMART").
En tant que coach, nous avons expérience et compétence sur le déroulé des entretiens de coaching. Par ailleurs nous ne préconisons rien au regard de vos besoins de changement. Nous sommes dans une position oò nous ne savons pas ce qui est adapté pour vous. Nous, comme le cheval, vous écoutons ...
L'equicoaching va pour nous totalement dans le sens de l'approche globale de l'individu, car interviennent en plus de la vie professionnelle, personnelle et l'esprit : le corps et les émotions. Il s'agit de deux éléments fondamentaux de l'individu, qui bien qu'importants et sous-jacents aux comportements, décisions de soi et des autres au quotidien dans l'entreprise, ont selon nous une place très modeste dans l'entreprise occidentale. Par experience, nous observons que la mise en situation avec le cheval est très efficace. Tant ce que vous vivez, ressentez lors des exercices qu'aux debriefings (où à nouveau nous vous écoutons activement, nous reformulons et vous questionons), vous gagnez en visibilité sur ce que les autres savent de vous et que vous ignioriez.
Voici l'illustration de ceci :